Publicado por: Corinna Acosta
Fecha de publicación: 29 de marzo del 2021
Sitio web: https://www.expoknews.com/que-es-la-licencia-familiar-remunerada-y-por-que-es-importante/
Palabras clave: Licencia, Permiso, Familia, Tiempo, Remuneración.
La licencia familiar remunerada, son aquellos "permisos" que se deben generar al trabajador ya sea por incapacidades, paternidad, luto o entre otros y pagados debidamente. Podemos ver, por medio del artículos como esta ley ha recibido ciertas crítica en el ámbito empresarial. Según TriplePundit, se evidencia que más líderes empresariales han logrado entender que al generar más tiempo y espacio remoto para que sus empleados compartan con sus familiares, se obtienen mejores resultados finales y se alinea más el cumplimiento de los objetivos. Por medio, de una carta firmada por alrededor de 200 empresa se solicita al congreso de EE.UU brindar colaboración con el tema del permiso familiar remunerado.
Debido a que, ha sido una constante lucha se afirma que el apoyo a el permiso podría enfrentar la desigualdad racial, de género y de clase. Por otro lado, podemos ver aspectos económicos que argumentan porque apoyar el tema de la licencia familiar. Encontramos que, no existe una garantía de que las personas van a estar totalmente sanas para enfrentar las nuevas cepas del Covid lo que indica que en algun momento tendremos que volver a lo remoto. Además, a causa del trabajo remoto ya mencionado se ha evidencia un constante crecimiento de rotación de personas lo que indica un alto coste de los recursos humanos. Así mismo, los empleados son conscientes y ven cómo las empresas no se preocupan por el bienestar de sus empleados y por ende la rotación constante de trabajadores, prefieren desertar a aguantar condiciones de las que no están de acuerdo
A manera de conclusión, hoy en día existen muchas empresas que aún no son partícipes de la licencia familiar. Pienso que, es un derecho hay empresas que lo cumplen que dan sus respectivos días cuando se muere un familiar, cuando tiene un hijo, días de incapacidad entre otros. Hay empresas, que realmente llevan a cabo este sistema de manera adecuada como otras que no. Básicamente, llegó a una pregunta y es si aquellas personas que no permite o no apoyan los permiso nunca se les muere un familiar, no tienen hijos, no se enferman, será que son inmortales que no les pasa nada de esto y no necesitan licencias. Opino que, todo está en ponerse en los zapatos del otro y tener considerado además eso genera mejor rendimiento en las labores de cada empleado.
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